Беагон Роман Яковлевич;
Белов Владимир Станиславович;
Гительсон Дмитрий Альфредович;
Дектерева Оксана Владимировна;
Ильина Наталья Павловна;
Казаков Андрей Александрович;
Кирьякова Светлана Евгеньевна;
Колганов Андрей Анатольевич;
Михайленко Дина Владимировна;
Сачкова Любовь Александровна;
Семьянов Марат Александрович.
Информационное сообщение о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения высших должностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода
1. Кадровый резерв формируется для замещения должности заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода.
2. Кандидаты на включение в кадровый резерв должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности, не ниже уровня специалитета, магистратуры.
2.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности: не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
знание Конституции Российской Федерации, Устава города Нижнего Новгорода, действующего федерального, областного законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Нижнего Новгорода по вопросам организации местного самоуправления и деятельности подведомственных отраслей; перспектив технического, экономического и социального развития города; методов хозяйствования и управления подведомственными организациями, основ экономики, управления и организации труда;
наличие навыков руководства коллективами и координации их работы, принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями и объединениями, деловых и культурных взаимоотношений с партнерами; опыт делового и профессионального общения; повышение квалификации.
наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.
2.4. Квалификационные требования к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий: кандидаты должны отвечать расширенному уровню квалификационных требований в области информационно-коммуникационных технологий, определяемому в соответствии с постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 24.04.2008 № 1828 «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода».
3. Конкурс на включение в кадровый резерв (далее – конкурс) проводится в два этапа: предварительный (заочный) этап (далее – предварительный этап) и этап углубленной диагностики (очный) (далее - этап углубленной диагностики).
4. Для участия в предварительном этапе конкурса кандидат в срок не позднее 10 июня 2018 года:
регистрируется на портале https://hr.government-nnov.ru/ (далее – портал);
заполняет биографическую анкету в личном кабинете;
отправляет биографическую анкету на обработку, подтвердив согласие на обработку персональных данных;
проходит тестирование на определение личностно-профессиональных качеств;
загружает видео-презентацию (в соответствии с инструкцией по созданию видео-презентации).
5. Этап углубленной диагностики проводится в течение 14 календарных дней со дня допуска кандидатов к данному этапу.
Индивидуальные сроки проведения этапа углубленной диагностики указываются в личном кабинете кандидата.
6. После прохождения этапа углубленной диагностики кандидат в течение 10 календарных дней со дня ее прохождения предоставляет в конкурсную комиссию следующие документы, подтверждающие трудовую деятельность и соответствие его квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам:
копию паспорта или заменяющего его документа;
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
справку о наличии (отсутствии) судимости;
рекомендации по выбору кандидата:
а) лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области в соответствии с Законом Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области»;
б) лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, установленные соответствующим законодательством;
в) руководителей органов государственной власти Нижегородской области;
г) руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области;
д) руководителей органов управления государственных корпораций Нижегородской области;
е) руководителей государственных организаций;
ж) членов Общественной палаты Нижегородской области;
з) руководителей профессиональных сообществ Нижегородской области;
и) руководителей общероссийских общественных организаций;
к) политических партий, имеющих представительство в Законодательном Собрании Нижегородской области или в представительных органах местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области.
Документы представляются в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 до 12.00 по адресу: Кремль, корпус 5, каб. 142.
7. Контактный телефон для получения дополнительной информации:
(831) 439 08 05.
Информация об итогах конкурса на включение в кадровый резерв для замещения высших должностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода
В соответствии с распоряжением администрации города Нижнего Новгорода от 22.04.2014 № 140-р «О формировании муниципального кадрового резерва и работе с ним» и на основании распоряжения администрации города Нижнего Новгорода от 27.11.2018 № 1131-р «О включении в кадровый резерв для замещения высших должностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода» в кадровый резерв для замещения высших должностей муниципальной службы включены:
- Воронин Павел Михайлович;
- Гонова Светлана Сергеевна;
- Денисов Владимир Николаевич;
- Жолобов Сергей Александрович;
- Карапузов Алексей Геннадиевич;
- Кузнецов Сергей Николаевич;
- Ремнев Андрей Евгеньевич;
- Сидорин Анатолий Николаевич;
- Танчук Роман Сергеевич;
- Федоров Сергей Викторович;
- Чендырина Марина Анатольевна;
- Штоян Артур Варужанович.