.
Задать
вопрос

       

В администрации Приокского района организована «Горячая линия» для обращения граждан по вопросам легализации трудовых отношений.
      По данному номеру телефона граждане могут сообщить о хозяйствующих субъектах, использующих нелегальные трудовые отношения (трудовые отношения, не оформленные трудовыми договорами).

Телефон горячей линии: 465-56-77.

      Администрация Приокского района сообщает, что в соответствии с распоряжением заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода, главы администрации Приокского района от 05.12.2013 № 1126-р «О комиссии по обеспечению полноты поступления налоговых платежей»  в администрации района еженедельно проводится комиссия по обеспечению полноты поступления налоговых платежей в бюджет города Нижнего Новгорода.
      Задачами деятельности Комиссии являются:
- проведение работы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышение собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды;
- обеспечение взаимодействия органов и предприятий, учреждений и организаций, находящихся на территории Приокского района, в целях решения вопросов, направленных на легализацию доходов физических лиц, увеличение налогооблагаемой базы;
- определение основных направлений работы по финансовому контролю и воздействию на организации и их руководителей, допускающих неплатежи и нарушения расчетно-платежной и финансовой дисциплины;
- координация установленных законодательством мер воздействия к организациям и их руководителям, допускающим неплатежи, нарушения расчетно-платежной, финансовой дисциплины;
- создание благоприятных условий труда, соблюдение законодательства об оплате труда, своевременность и полноту поступлений налоговых платежей в бюджеты всех уровней, соблюдение налоговой и бюджетной дисциплины;
- усиление контроля за своевременным и в полном объеме поступлением страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации;
- рассмотрение вопросов о внесении платы за негативное воздействие на окружающую среду организациями и предпринимателями.

 

1.Основной проблемой применения «серых» схем является, то что они не гарантируют правовой защищенности в случае нарушений законодательства как работником, так и работодателем. При увольнении, сокращении или выплате больничных сотрудник может рассчитывать только на небольшую сумму, предусмотренную трудовым договором. Это лишает его конституционного права на защиту своих законных интересов в судебном порядке, а также возможности получить впоследствии достойную пенсию, кредиты в банках. Для работодателей такие трудовые отношения оборачиваются негативными последствиями. Например, материальная ответственность работника в случае причинения ущерба ограничивается ежемесячным заработком, и работодатель получает компенсацию лишь с официально выданной заработный платы.

            Выплаты заработной платы ниже прожиточного минимума является нарушением трудового законодательства, информацию о таких фактах необходимо направлять в адрес Государственной инспекции труда по Нижегородской области, обладающей полномочиями осуществления надзорно - контрольных мероприятий и применения  в отношении работодателей санкций, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

             Необходимо подчеркнуть, что вывод заработной платы « в тень» уменьшает объем поступлений в бюджет налога на  доходы физических лиц – основного бюджетообразующего налога за счет которого формируется более 60% собственных доходов города Н.Новгорода . «Серая зарплата» уменьшает объем поступлений во внебюджетные фонды, снижает возможность реализации социальных программ.

2. Осуществление физическим лицом предпринимательской деятельности без государственной регистрации может повлечь налоговую, административную и угоовную ответственность.

Статья 117 НК РФ за ведение деятельности индивидуальным предпринимателем ( в том числе и физическим лицом, фактически осуществляющим предпринимательскую деятельность, - п. 2 ст. 11 НК РФ) без постановки на учет в налоговом органе предусматривает налоговую ответственность в виде штрафа в размере 10% от доходов, полученных в течение указанного времени в результате такой деятельности, но не менее 20 тыс. рублей.

            Административная ответственность за осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя установлена в ст. 14.1 КоаАП РФ и предусматривает применение ответственности в виде штрафа в размере от пяти до двадцати МРОТ (от 500 до 2000 руб.).

Уголовная ответственность, предусмотренная ст. 171 УК РФ «Незаконное предпринимательство», установлена за «осуществление предпринимательской деятельности без регистрации или с нарушением правил регистрации… если это деяние причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжено с извлечением дохода в крупном размере». Понятие «крупный ущерб» и «крупный доход» определены в Примечании к ст.169 УК РФ как сумма, превышающая 250 тыс. рублей. Кроме того, физические лица, незаконно осуществляющие предпринимательскую деятельность, лишают себя социальных гарантий, таких как выплата пенсий, имущественные и социальные вычеты по НДФЛ.

«Серая зарплата» нарушает социальные права работников

     Неофициальная выплата заработной платы («серая зарплата») влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста.
От размера официальной заработной платы напрямую зависит размер будущей пенсии работающих граждан, поскольку именно оплата труда является основой для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
     Страховые взносы фиксируются на индивидуальном лицевом счете, который ПФР открывает каждому работающему гражданину.
     Чем большая сумма взносов зафиксирована на Вашем индивидуальном лицевом счете в ПФР, тем больше будет пенсия – вот почему важно получать «белую» зарплату.
     Работодатель, выплачивающий зарплату в «конверте», лишает сотрудников достойной пенсии в будущем, поскольку от «серой» зарплаты не производятся отчисления в Пенсионный фонд.
     Все то, что неофициально выплачивалось на руки, учитываться не будет.
     Еще более тяжелые последствия влечет работа без оформления официальных трудовых отношений. В этом случае работодатели не регистрируют своих работников и не производят начисление обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд.

Каждый гражданин, трудоустраиваясь, должен реально оценивать, что соглашаясь на «серую» зарплату, он не только потакает недобросовестным налогоплательщикам, но и себя лишает определённых социальных гарантий. Тем более что по новой пенсионной формуле, которая   действует в стране с 2015 года, в расчёте   используется так называемый пенсионный коэффициент, который напрямую зависит от страховых взносов с зарплаты работника. Чем больше страховых взносов, которые перечисляются работодателем, исходя из суммы официального заработка, будет накоплено на лицевом пенсионном счёте гражданина, тем выше будет его будущая пенсия.

 

Поделиться с друзьями: